|
Обучение >> Семинары по строительству, проектированию и дизайну >> ИЗМЕНЕНИЯ в законодательстве по привлечению ИНОСТРАННОЙ рабочей силы на семинаре НТК Ваши объявления заблаговременно присылайте на имейл: Или вы можете добавить их самостоятельно, зарегистрировавшись на сайте. Опубликовано: Август 27, 2014 ИЗМЕНЕНИЯ в законодательстве по привлечению ИНОСТРАННОЙ рабочей силы на семинаре НТК12 сентября 2014 года с 10.00 до 17.00 ч., г. Москва, бизнес-центр «Даев Плаза» (м. Тургеневская)
Все изменения в законодательстве по привлечению иностранной рабочей силы на СЕМИНАРЕ компании «Новые Технологии Консалтинга» (495) 361-99-67
ПРАКТИКА ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ в РФ в свете изменений в миграционном и трудовом законодательстве в 2014 году 12 сентября 2014 года с 10.00 до 17.00 ч., г. Москва, бизнес-центр «Даев Плаза» (м. Тургеневская)
ТОЛЬКО НА НАШЕМ СЕМИНАРЕ - профессиональные комментарии и оперативная информация ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ РФ! Программа обучения и методические материалы постоянно обновляются в соответствии с последними изменениями в законодательстве и в практике работы с мигрантами.
АКТУАЛЬНОСТЬ СЕМИНАРА § МЕХАНИЗМ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЖЕНЦЕВ: какие документы необходимы для оформления на работу § НОВЫЕ ПРАВИЛА ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНОСТРАНЦЕВ - (Приказ Минтруда России от 23.01.2014 N 27н) § ЗАКОНОПРОЕКТ О ПАТЕНТАХ ДЛЯ ГРАЖДАН из СНГ § НОВЫЙ ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КВОТ § НОВЫЕ ФОРМЫ И ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ФМС об осуществлении иностранцами трудовой деятельности § НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ФМС и других контролирующих органов § НОВЫЕ САНКЦИИ и ФОРМЫ ВЫДВОРЕНИЯ ИНОСТРАНЦЕВ
за иностранных сотрудников со дня их трудоустройства.
ЛЕКТОРЫ - ведущие специалисты Федеральной миграционной службы и Федеральной службы по труду и занятости РФ. Подробная информация по Вашему запросу!
ПРОГРАММА семинара сформирована как пошаговая инструкция для работодателя при оформлении и использовании труда иностранного работника в своей компании.
1. УЧИТЫВАЕМ ВСЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 2013-2014 гг. по привлечению иностранных граждан.
из РФ и въезда в РФ», «О миграционном учете в РФ». Изменения в понятиях «место пребывания иностранного гражданина и "сторона, принимающая иностранного гражданина»
трудовой деятельности иностранными гражданами». Новая статья в ТК РФ: прием иностранцев на работу, требования к трудовому договору, новые документы при приеме на работу и основания для отстранения от работы и расторжения контракта.
2. ОПРЕДЕЛЯЕМ СТАТУС иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие). Особенности трудоустройства в зависимости от статуса. Особенности статуса граждан Беларуси. · Изменения в статусе проживания ВКС и членов их семей - порядок оформления вида на жительство и его последствия. Продление срока разрешения на работу временно проживающим гражданам. Изменения в оформлении документов ВКС, режим их пребывания, продление сроков документов. Новые правила миграционного учета для ВКС. Новое понятие членов семьи ВКС, их права. Новое в оформлении приглашений и рабочих виз ВКС. Новое в медицинском страховании ВКС. Командировки. · Особенности оформления иностранных работников аккредитованных филиалов и представительств иностранных юрлиц. 3. СТАВИМ ИНОСТРАНЦА НА МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ: обсуждаем процедуры, новшества, риски и льготы. Может ли работодатель не быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета? Кто может проверить отрывную часть уведомления?
4. ПОДАЕМ ЗАЯВКУ НА КВОТУ на квоту на иностранную рабочую силу на 2015 год: зачем, на кого и как? Новый порядок формирования квот на 2014 год: территориальные и профессиональные. Перечень должностей, на которые не распространяется квотирование. Обязательность корректировки квот в сторону увеличения и уменьшения. Учет региональных особенностей в квотировании. Новые правила приема на работу иностранцев - Минтруд изменил порядок трудоустройства иностранных граждан в России и утвердил новую форму заявки (Приказ Минтруда России от 23.01.2014 N 27н)
5. ПРИНИМАЕМ ИНОСТРАНЦА НА РАБОТУ: рассматриваем сложные вопросы и изменения в получении разрешений на привлечение и на работу иностранцев, квотирования иностранной рабочей силы, осваиваем порядок оформления разрешений для безвизовых иностранцев. Можно ли занимать иностранцу должность отличную от указанной в разрешении на работу? Можно ли менять работодателей? Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу? Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста? Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки. ПРИНИМАЕМ БЕЖЕНЦА НА РАБОТУ: какие документы необходимы для трудоустройства беженца, статус беженца
6. УВЕДОМЛЯЕМ ОРГАНЫ КОНТРОЛЯ об иностранной рабочей силе: определяем кого и в какие сроки надо уведомить. Что будет, если уведомление не представлено или представлено с опозданием?
7. ЗАКЛЮЧАЕМ ДОГОВОР с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений. Нюансы трудовых отношений с иностранными работниками ограничения: по территории, переводам и совмещениям, прием-увольнение, денежные расчеты с валютными нерезидентами, режим рабочего времени, охрана труда, командировки, листки нетрудоспособности. Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным? Заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике? Какие гарантии предоставляем за счет работодателя? Удерживаем НДФЛ и платим социальные страховые взносы.
8. ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКАМ ФМС и ГИТ В каких случаях организация или предприниматель могут ждать проверки миграционной службы? В каком порядке должна проходить проверка? Какими полномочиями обладают инспекторы? Какие документы могут потребовать у иностранных работников и у проверяемой организации? На что не имеет права должностное лицо государственного контролирующего органа? Оформление результатов проверки. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ и ШТРАФЫ за нарушение законодательства. Административная и уголовная ответственность, депортация, административное выдворение.
Стоимость участия - 7850,00 рублей (с учетом НДС) Семинар проходит с использованием современных компьютерных технологий! На семинаре будут представлены раздаточный материал на дисках и на бумажных носителях, индивидуальные консультации, Свидетельство установленного образца, обед ООО "Новые Технологии Консалтинга", Людмила Уржумцева и Ирина Смолина Наши телефоны: (495) 361- 99 - 67, 361 - 96 - 92, 8(916)337-03-39, 8(916)537-65-81 Наша электронная почта training@ntconsult.ru Наш сайт www.ntconsult.ru Facebook: Людмила Уржумцева Facebook: Новые Технологии Консалтинга Просим нас извинить, если данное письмо пришло к Вам по ошибке или доставило неудобства. Если Вы не хотите получать подобные письма в дальнейшем, просьба написать на E-Mail training@ntconsult.ru только одно слово ОТПИСАТЬСЯ или пройти по ссылке http://www.ntconsult.ru/pages/ttable/training.php?trtime=2014-06-06&trID=2 От: НТК, Скрыть комментарии (0)
Похожие темы:
|
Отказ от ответственности (Disclaimer)